O cartão de benefícios é uma das formas das empresas públicas e privadas melhorarem a vida de seus usuários com o passar do tempo.
Isso tem uma grande razão que é o aumento da concorrência e a transferência do poder de decisão para os empregados.
Para aproveitar essa onda na qual o usuário é o centro de tudo, conheça a seguir, excelentes alternativas para sua vida financeira.
O que é um cartão de benefícios?
Um empregado conhecido dá sempre menos despesa para as empresas do que outros desconhecidos.
Afinal, a incerteza de como serão executados os trabalhos, faz o peso da demissão ser ainda mais forte.
E, para manter a grade de pessoas estimuladas a trabalhar, entra em campo um cartão de benefícios.
Funcionando como uma âncora para manter as pessoas trabalhando e produzindo para as instituições.
Como a empresa deve escolher o melhor tipo de cartão de benefícios?
Entre os principais itens que precisam ser destacados na hora de tomar a decisão da implementação de um cartão de benefícios são:
Popularidade
Não adianta querer dar um mar de benefícios se as pessoas não usam ou tem uma dificuldade para usar.
Nesse sentido, vale a pena ir a campo, pesquisar o que as empresas desse setor estão usando para criar uma base inicial de qual escolher.
Pesquisa
As pessoas que vão utilizar o cartão de benefícios precisam conhecer o que vão usar em sua rotina.
Assim, são as melhores visões para se ter a partir de uma pesquisa com a equipe interna e analisar as demandas.
Identificação
Apesar de tudo que você viu nos itens anteriores serem muito importantes, eles não tomam a decisão sozinhos.
Pois dependem do momento que a empresa está vivendo e se é realmente necessário a implementação.
Desse modo, enumere uma série de retornos que deseja e veja quais benefícios podem te levar a eles.
Quais as vantagens de oferecer um cartão de benefícios?
Entre os inúmeros pontos positivos, os que mais aparecem nas empresas quando adquirem um cartão são:
- Motivação: Com mais benefícios, os funcionários conseguem trabalhar cada momento na empresa com mais força e garra do que o normal;
- Tempo de empresa: Faz as pessoas continuarem trabalhando e dificilmente procurar outras oportunidades de mercado;
- Produtividade: Será responsável pelo grande lucro após a implementação de um cartão de benefícios;
- Diminuição de despesas: Ajuda a manter o colaborador saudável e com menos chances de parar no médico.
Tendência: cartão de benefícios gerenciado pelo usuário
O momento da tecnologia que vivemos atualmente é muito interessante porque o usuário é o centro de tudo.
Retirando diversos conceitos como o de propriedade que passa a ser coletivo e não apenas de uma pessoa.
Assim como o Uber que faz as pessoas usarem um carro particular sem precisar abrir mão de 200 parcelas para pagar.
No caso do cartão de benefícios, quem toma a decisão é o usuário e pode ter um valor de pagamento muito baixo, tornando as empresas, meros auxiliares do processo.
Cartão de benefício Home Office
O cartão de benefício para trabalhar de maneira remota pode exigir algumas informações:
Como funciona?
Você paga uma mensalidade para utilizar serviços de internet, acessórios para computador além de uma infinidade de opções para o cotidiano.
Onde pode ser aceito?
Em sites e empresas conseguem fornecer produtos e serviços que melhorem a vida de quem trabalha de qualquer lugar do mundo.
Cartão de benefício alimentação
Este cartão de benefício, também chamado de vale alimentação reserva algumas considerações como:
Como funciona?
O profissional também é livre para escolher o que quiser, mas o objetivo dessa compra é comprar produtos naturais e ingredientes em geral, por exemplo em supermercados.
Onde pode ser aceito?
Diversos restaurantes, além de se estender para empresas que oferecem algum tipo de comida.
Cartão de benefício de refeição
Um pouco diferente do cartão anterior, veja a seguir algumas particularidades:
Como funciona?
O funcionário, participando de até 20% dos custos de uma refeição, consegue pagar um valor muito abaixo de mercado para comer.
Onde pode ser aceito?
Restaurantes e empresas que oferecem algum tipo de refeição como produto.
Cartão de benefício mobilidade
Esse cartão pode reservar algumas coisas, como:
Como funciona?
Os custos para se deslocar podem ser muito altos e sempre pesando muito o combustível no salário do trabalhador, exigindo assim, a necessidade de um cartão de benefício.
Onde pode ser aceito?
Em postos de combustíveis, mecânicas, auto-elétricas entre outras empresas dessa cadeia de transporte.
Cartão de benefício saúde
Veja a seguir, as principais características desse cartão
Como funciona?
O cartão de benefício dá acesso a academias e atividades físicas regulares e ajudam a eliminar problemas de saúde pela sua falta de presença na vida de algumas pessoas.
Onde pode ser aceito?
Em academias que conseguem abrir espaço para trabalhadores melhorarem a sua saúde.
Cartão de benefício viagem
Entre as principais características desse cartão benefício, vale a pena destacar:
Como funciona?
Viajar é um dos desejos que mais são comuns entre as pessoas e o cartão de benefício viagem funciona transformando esses sonhos em realidade.
Assim, algumas empresas parceiras oferecem bilhetes que podem ser resgatados por um determinado momento.
Onde pode ser aceito?
Em diversas empresas de viagens ou apenas aquelas que a empresa considera parceiras.
Cartão de benefício premiação
Quando falamos no cartão de benefício premiação, não podemos deixar de mencionar:
Como funciona?
É um bônus por um certo período de crescimento da empresa, como um estímulo para continuarem produzindo.
Onde pode ser aceito?
Com mais liberdade, os funcionários podem usar o cartão de benefício da forma como desejarem.
Cartão de benefício cultura
No cartão de benefício cultura, ganham destaque:
Como funciona?
Teatros, cinemas, shows e uma chuva de lazeres podem estar a disposição dos funcionários com este cartão.
Onde pode ser aceito?
A cultura dependerá das corporações de quem está oferecendo o cartão de benefício e as conexões empresariais.
Cartão de benefício dental
O cartão de benefício dental tem as seguintes características:
Como funciona?
Oferece aos colaboradores um programa odontológico completo, com serviços que vão desde atendimento regular até emergências e cirurgias.
Ao contratá-lo, você não apenas obtém motivação, mas também benefícios exclusivos para a empresa, como assistência comercial 24 horas.
Onde pode ser aceito?
Ele pode ser aceito em dentistas parceiros ou empresas que conseguirem abrir as portas para a corporação.